Manajemen          sumber    daya    manusia     adalah    perencanaan,    pengorganisasian, pengarahan                      dan    pengawasan    kegiatan-kegiatan,    pengadaan,          pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi, dan masyarakat. (Flipo,1989)

Manajemen sumber     daya    manusia     adalah     sebagai     penarikan,     seleksi, pengembangan,   penggunaan    dan   pemeliharaan    sumber    daya   manusia    oleh organisasi. (French dalam Soekidjo, 1991)